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2022.01.11

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【ご案内】育児目的休暇制度を導入しました

子育てのために男性社員も休暇を取得できる育児目的休暇制度を導入しました。

 

<育児目的休暇とは>

配偶者の出産支援や小学校就学の始期に達するまでの子どもの育児のために、「年次有給休暇」とは別に取得することができる休暇制度です。

 

1 計画期間

令和 3 年 11 月 1 日~令和 8 年 10 月 30 日(5 年間)

2内容

(1)目 標

計画期間内に、男性の育児休業制度の促進・育児目的休暇(小学校就学前の始期に達するまでの子供の育児のために、年次有給休暇とは別に休暇を与える制度)を実施する。

(2)対 策

令和 3 年 11 月~ 

男性の育児休業制度・育児目的休暇制度に関する従業員のニーズの調査

令和 3 年 12 月~ 

男性の育児休業制度・育児目的休暇制度の具体的な内容案の作成

令和 4 年 1 月~   

内容案についての従業員代表の意見聴取

令和 4 年 1 月~   

内容の確定(就業規則の変更)

従業員に対する男性の育児休業制度・育児目的休暇制度の周知、PR

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